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株式会社 北海道アルバイト情報社
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社員の口コミ
HAJって会社のこと、仕事のこと、良いところ、残念なところ、若手社員に本当のところを聞いてみました。
HAJに入社を決めた一番の理由は?
入社前の会社のイメージと、
入社後のギャップは?
HAJのここが好き!
HAJのここが残念!
仕事が終わった後や休日の
リフレッシュ方法は?
冷や汗もののエピソードは?
未来の後輩へメッセージ!
HAJに入社を決めた一番の理由は?
さまざまな業種・業界と接点を持てる。
圧倒的に人と雰囲気の良さ!
土日祝休み・賞与の額です!
生まれ育った北海道で働きたい、北海道を盛り上げたいという気持ちだった。
入社前の会社のイメージと、入社後のギャップは?
思っていた以上にいろんな部署の人たちと協力し合う体制だった。営業職だから個人でやる仕事だろうと思ってた。
「ノルマ」というノルマはないけれど、思ったよりもちゃんと営業。
入社前はみんな良い方で逆に何か裏があるのではないかと疑っていたが、入社してみて本当に良い方ばかりでびっくりした。
配属された営業所以外の方とも、チャットや電話で頻繁に連絡し合い、相談もできる。地域の営業所の配属だとコミュニケーションも限定的になるイメージがあったが、全社と関われるんだと驚いた。
歴史ある会社だし、目上の方は固定観念が強そうと思っていたが、年齢・性別・社歴関係なく評価される雰囲気があるし、若手の意見も反映されやすく、声が届きやすかった。
HAJのここが好き!
小さなことにでも「ありがとう」と、感謝を伝えてくれる方が多く嬉しくなる
部署が違っても年齢が違っても、壁を感じづらいためたくさん関わりを持てる
土日休みで実働7時間のところ!
いろいろな業界の社長や担当者と話すことで知見が広がり、プライベートでも物事の捉え方が変わって人生における視野が広がった!
服装の規定が厳しすぎないところも嬉しい。
HAJのここが残念!
残念というほどではないけど...面倒見が良い人が多くて、聞いてないことまで教えてくれるので、終わったころにはそもそも何を相談したのか忘れる。
おやつを配ってくれる人が多いから太る(笑)
関係性がラフすぎて、ちょっと廊下で挨拶した人との立ち話が終わらない。
仕事が終わった後や休日のリフレッシュ方法は?
仕事終わりにピラティスや友人・先輩と飲みに行き、休日はドライブやパン作り。
アイドルやお笑い、野球観戦など、趣味がたくさんあるので、休みの日はほぼ趣味活。
とにかく推し活。ライブやイベントなど。去年は飛行機を使って北海道と本州を16往復。生きるのがめちゃくちゃ楽しい!
モール温泉・サウナに入って一日の汗とともに疲れを洗い流す。家で黙々と料理し、営業所のメンバーにパスタを振る舞う。
冷や汗もののエピソードは?
お客様との約束の時間を30分勘違い、遅れてしまった。予定の10分前に気づいて、すぐお客様に連絡し謝罪。「大丈夫なのでお気をつけて〜」と優しい方だった…。
配属後の初出勤でバスの中に社員証を忘れた!営業所について挨拶をするや、初対面の先輩から「何か忘れ物ない?」と言われ、「え?」と焦りまくり。運転手さんから営業所に連絡が入っていたようで、冷や汗をかいた。
原稿の締切日の帰宅途中に先輩から着信があり、「未校了の原稿が…」(仕事が残っていた)。幸いすぐに対応ができて事なきを得た。
打ち合わせのため車を走らせて10分ほど、靴ではなくスリッパを履いていることに気がついた。スリッパのままドジっ子で乗り切ろうかと考えたが勇気はなく、お客様に遅刻の連絡を入れ会社に戻った。
サッカーが大好きすぎて言い間違えをした。プロリーグでは選手の移籍後に補強する選手を「後釜」というが、1年目の引き継ぎ挨拶の電話で「後任の〜」と言うはずのところ、無意識に「後釜の〜です」と言い、周りの先輩たちに「いま後釜って言った?!」とびっくり&爆笑され冷や汗をかいた(笑)
未来の後輩へメッセージ!
人見知りで営業なんてできるかな…と不安でしたが、なんとか頑張れています。苦手意識がある方も、HAJなら頑張れる環境が整っています。ぜひ一緒にチャレンジしましょう!
社風はとてもあたたかいです!人と話すことが好きな方にピッタリかと思います。
就活の軸で「社風の良さ」や「働く人」を重視している方は絶対に働きやすい環境だと思います!
就職先を決めるのは勇気がいると思いますが、HAJは入社して後悔しない会社だと思います。仕事も頑張りたいけれどプライベートだって充実させたいと思っている方にもってこいの会社です!
1年前の私は就活や就職でずっと不安でしたが、今は優しい先輩たちのもとで仕事に励めています。自分らしく、ありのままで挑めば大丈夫です!応援しています!
「会社の規模は?」「お給料は?」など、気になる条件はたくさんあると思います。 もちろん条件も大切ですが、大事にして欲しいのは「たのしく働けそう!」と思える会社かどうかです。
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