HAJの活動を支える、縁の下の力持ち。
システム開発部とは？
主にHAJの企業活動に不可欠なシステムや、営業活動を効率化させるシステムを開発しています。具体的に言うと、受注管理システムや、求人広告を作るためのエディターを筆頭に、オリジナルのシステムです。
…何だか難しそう
といっても基幹システム自体は長く使っているので、基本的には社内各所からの要望を受けてアップデートしていくのが中心です。オーダーは既存のシステムを改修するような小さなものから、一から開発するような大きなものまで。内容ごとに実装のスケジュールや必要な工程を組み立てて、プログラミングをしていきます。
まさにITのプロですね！大学時代からシステム関連の勉強を？
一応、情報系は少し学んでいたのですが、プログラミングについてはほとんど未経験でした。なので心配はあったんですけど、システム開発部の先輩がほとんど文系出身と聞いて、「それなら大丈夫かな」と思って志望したんです。
新たなシステムも作ったとか？
求人の配信期間を管理するための「JoIn!」というツールの開発を手掛けました。今は受注した求人広告をHAJ発行のメディア以外に、他社の求人検索エンジンにも配信しているんですけど、それぞれの入力システムが異なるためミスが発生しやすいんです。そこで、システム間の差異を自動で変換したり、誤りが起きた場合にアラートを発する仕組みを構築しました。
入社1年未満の時ですよね…？
もちろん、自分一人じゃなくチームのみんなで協力し合いながらですけどね。困ったことがあれば先輩にいつでも質問して、その場で解決して…という繰り返しで構築していきました。新人の自分にも挑戦の機会を与えてくれたのは純粋にうれしかったです。
感謝の言葉が、次の学びへのモチベーションに！
入社後はどうやって知識を習得したの？
入社後はマナー研修や社長研修などの基礎研修を営業職の同期と一緒に受けて、その後システム開発部としての研修で基礎を学んでいきました。それからの半年間は教材や先輩から教えてもらいながらテストプログラムを組んで、先輩がフィードバックをくれて修正して…の繰り返しという形です。
ITって、勉強が必要不可欠ですよね。
ウチではいわゆる「フロント」つまり目に見える仕組みから、「バックエンド」と呼ばれる裏側まで、すべて社内で構築しているので「広く浅く」が基本です。だからこその難しさもあるけれど、一つひとつをじっくりと学びながらステップアップできるのは、社内SEの面白さでもあると感じています。
一般のSEと社内SEは違うんですね？
お客様やエンドユーザーのためのシステムではなく、あくまで自社で使用するのが目的です。納期などのプレッシャーが少なく、融通も効くので、働き方にはすごくゆとりがあると実感しています。あとは、同じ社内なので直接感謝の言葉をもらえる機会があるのもうれしいです。
例えばどんな？
「JoIn!」をリリースした時、使用方法をレクチャーするために営業部のメンバーに向けて一斉に動画配信したんですけど、その後、普段はなかなか会う機会が無い営業部の方に会った時に「『JoIn!』の子だね、ありがとう！」と声を掛けていただけて。あれはうれしかったなぁ…。
部署の雰囲気は？
和やかに話が進む環境はHAJならではなのかなって感じてます。部署の名前からして無言でカタカタ…をイメージされるかもしれませんが、部署内で業務報告をする「朝会」でも、雑談に花が咲くどころかメインになることもよくあります（笑）。だからこそ、質問がしやすかったり、連携しやすかったりと、仕事には生かせてるかなと思います。