時間をたっぷりかけて、個性やのりしろを育むのがHAJ流の人材育成。その後のキャリア活用のほか、働きやすさを考えた制度も要チェックです。
商品知識や仕事の進め方をじっくり学び、先輩たちともしっかりコミュニケーションを取りながら仕事を覚えていきます。
キャリア開発シートなどを元に、独自のステップアップを果たしていくHAJの社員たち。そのプロセスがわかる社員インタビューは必見!
育児・介護と仕事の両立に対する支援、社員が自主的に取り組むユニークな課外活動、オリジナルの表彰制度などをご紹介します。
「のりしろ」とは、のりを塗る部分のこと。 紙の箱や立体物を作るとき、本体を取り囲むように広がる余白の部分です。 心の中に、日々の行動に、仕事に対しても、「のりしろ」を感じさせてくれる人。私たちが抱く新しい仲間のイメージは、そんな方です。 のりしろがある人は、他の人と上手にくっつくのが得意だったり、チームやスクラムを組むのが好きだったり。 働くことに一生懸命だけど、 遊ぶことにも燃えていたり。 気持ちに余裕があったり、いろんな物事に関心があったり。なにしろ、そののりしろを次々とつなげたなら、どんなカタチになるのか、なにが生まれるのかわからないところが、 とてもいいと思うのです。 どんな人にも必ずある「のりしろ」。変化や成長の素になる「のりしろ」。HAJは、あなたの「のりしろ」に、注目しようと思っています。